在现代社会中，农民工群体扮演着至关重要的角色。他们远离家乡，辛勤劳作，为城市的建设和发展做出了巨大的贡献。然而，由于缺乏法律知识和教育背景，他们在面对就业歧视时往往处于弱势地位。本文将探讨如何通过法律援助案件的强化策略来保护农民工的权益。

首先，我们需要认识到农民工面临的就业歧视现象是真实存在的。这种歧视可能表现为工资不平等、工作条件恶劣、晋升机会缺失等。这些不公平待遇不仅损害了农民工的个人利益，也影响了社会的公平正义。因此，提供有效的法律援助显得尤为重要。

其次，我们需要建立和完善农民工法律援助体系。这包括设立专门的农民工法律援助机构或窗口，配备熟悉相关法律法规的专业律师，以及提供免费的法律咨询和代理服务。同时，还应加强对农民工的法律宣传和教育，提高他们的维权意识和自我保护能力。

再者，我们应当加强执法力度，确保法律的有效实施。对于那些违反劳动法规定、对农民工实行歧视的企业和个人，应该依法追究其责任，给予相应的处罚。此外，还可以通过媒体曝光等方式增加对这些违法行为的社会监督，形成强大的舆论压力。

最后，我们需要推动立法改革，完善相关法律法规。例如，可以制定专门针对农民工权益保护的法律条款，明确禁止就业歧视的行为，并对受害者提供更多的救济途径。同时，还要建立健全的投诉渠道和处理机制，让农民工能够便捷地寻求帮助。

总之，通过上述措施的综合运用，我们可以有效地强化农民工就业歧视法律援助案件的处理能力，保障农民工的合法权益。这是维护社会公平正义的需要，也是构建和谐社会的必然要求。让我们共同努力，为农民工创造更加公正和平等的就业环境！