在人际交往的过程中，沟通是建立和维持关系的关键因素之一。然而，当两个人在进行对话时，如果发现彼此之间缺乏共同的兴趣或话题，可能会导致一种不自然的氛围，即所谓的“尴尬局面”。这种情况下，双方可能感到无话可说或者不知道如何继续交谈，从而使得交流变得僵硬和不愉快。

首先，缺乏共同话题可能导致一方或者双方感到不适和不安。在这种情况下，他们可能会觉得自己的观点没有被理解或者没有得到足够的重视，这会降低他们的参与度和积极性。同时，这也可能导致他们在接下来的谈话中变得更加谨慎和保留，因为他们担心自己所说的话会引起更多的误解或不愉快的反应。

其次，缺乏共同话题还可能导致对话的流畅性和连贯性受到影响。由于双方无法找到共同点来展开讨论，对话可能会频繁地切换到新的话题上，而每个新话题都可能因为同样的问题（即缺乏共鸣）而迅速结束。这样的情况反复发生，会使对话显得零碎且难以深入，给双方留下一种空洞的感觉。

此外，缺乏共同话题还可能在某种程度上反映出双方的价值观和生活经历的差异。每个人的成长环境、教育背景以及个人喜好都是不同的，这些因素都会影响到一个人对事物的看法和对交流的需求。因此，当两个人在这些方面存在显著差异时，就可能会遇到寻找共同语言的困难，进而影响他们之间的互动质量。

为了克服这种情况，双方可以采取一些策略来改善交流的质量。例如，主动倾听对方的意见和感受，即使它们与自己的不同；尝试去了解对方的生活和工作领域，以便更好地理解和欣赏其观点；寻找那些能够吸引双方注意力的中性话题，如新闻热点、体育赛事或者是电影音乐等大众文化内容。通过这些方法，即使是在一开始看起来没有太多共同点的两个人，也能够逐渐建立起更丰富和有意义的联系。

总之，交流中的确存在这样一种现象，即缺乏共同话题可能导致尴尬的局面产生。然而，只要双方都有意愿去增进了解和合作，并且愿意付出努力去寻找和创造共同点，那么即使是看似棘手的交流难题也可以被逐步解决。关键在于保持开放的心态和积极的行动，以便在任何情况下都能有效地进行沟通和交流。