在人际交往中，聊天是建立和维护关系的重要方式之一。然而，有时候我们会遇到这样一种情况：为了不冷场或维持表面的和谐，我们不得不硬着头皮去寻找话题来继续对话。但是，如果双方对这些话题并不感兴趣或者缺乏共鸣，那么这种强行找话题的尝试可能会导致一些尴尬的局面和潜在的影响。

首先，当两个人在交流时，如果一方不断地抛出自己认为有趣的话题，而另一方却对此兴趣缺缺，甚至感到厌烦，那么很可能会产生一种“鸡同鸭讲”的感觉。这会让被强迫听的一方感到不舒服，因为他们可能觉得自己的感受没有被尊重。同时，对于主动找话题的人来说，他们可能会因为得不到对方的积极回应而感到挫败和困惑。这样的互动模式可能导致双方的沟通变得机械化，失去了真正交流的意义。

其次，长期处于这种不自然的聊天氛围中，可能会对人际关系造成负面影响。一方面，它可能会让双方逐渐疏远，因为彼此之间并没有建立起真正的联系；另一方面，它也可能让人在与他人相处时变得更加焦虑和不自信，担心自己说错话或找不到合适的话题。长此以往，人们可能会开始避免社交场合，从而进一步影响了他们的社会支持和心理健康。

为了避免这种情况的发生，我们应该努力创造更加真诚和舒适的交流环境。这包括了以下几个方面：

1. 倾听对方：在交谈中，我们应该给予对方足够的关注，认真听取他们的意见和想法。通过这种方式，我们可以更好地理解对方的需求和喜好，以便找到更有针对性的话题来进行讨论。

2. 分享真实感受：与人交流时，应该勇于表达自己的真实感受和看法。这样做不仅能够增加谈话的真实性和深度，还能够促进双方的相互理解和信任。

3. 寻找共同点：每个人都有自己的兴趣爱好和生活经历，因此在聊天过程中，可以试着找出双方共同的兴趣点。这样可以激发更多有趣的对话内容，同时也能够增进彼此之间的亲密感。

4. 接受沉默：有时候，适当的沉默也是交流的一部分。不要害怕短暂的停顿，因为这可能是思考下一步该说什么的好时机。同时，也给对方提供了参与谈话的机会。

5. 学会适时结束话题：如果发现某个话题已经无法引起对方的兴趣，就应该及时转换到其他领域。这样做不仅可以避免无谓的尴尬，还能显示出你对对方情绪的关注和对谈话节奏的掌控能力。

总之，在人际交往中，我们应该尽量避免强行找话题聊的情况发生。相反，我们应该致力于营造一个开放、包容且真实的交流空间。只有在这种环境下，人们才能够真正享受到与他人相处的乐趣，并在其中获得成长和满足感。